CILJ 1. - JAČANJE INTEGRITETA, ODGOVORNOSTI I TRANSPARENTNOSTI U RADU

Mjera 1.1. - izvršeno

Vizija i misija;

  1. Dugoročni razvoj
  2. Stabilnost u poslovanju
  3. Kvaliteta usluga
  4. Respekt prema poslovnim partnerima
  5. Briga o zaposlenicima
  6. Dugoročna ulaganja
  7. Briga za okoliš

Opći i posebni ciljevi za sljedeće trogodišnje razdoblje;

Opći ciljevi

  1. Održavati ugled tvrtke na svjetskom tržištu visokoprofesionalnim odnosima s poslovnim partnerima
  2. Podizati razinu i kvalitetu odnosa sa poslovnim okruženjem i javnošću
  3. Nastaviti voditi brigu o razvoju, te očekivanjima i interesima vlasnika/dioničara

Posebni ciljevi

  1. Održavati i povećavati opseg isporučenih usluga u brodskom prijevozu
  2. Osiguravati rast poslovnih prihoda
  3. Kontrolirati troškove poslovanja
  4. Povećati motivaciju zaposlenika
  5. Poticati zaposlenike na individualni razvoj

Osnovne organizacijske vrijednosti;

  1. Društvena odgovornost
    Svojim ponašanjem i radom Društvo nastoji ispuniti očekivanja korisnika usluga, poslovnih partnera, vlasnika i radnika društva, te pozitivno utjecati na društvenu okolinu i kvalitetu života.
  2. Profesionalnost
    Društvo poslove obavlja na zakonit, odgovoran, transparentan i profesionalan način, za što posjeduje potrebna znanja, vještine i resurse u obavljanju brodarske djelatnosti. Na prvom je mjestu zaštita i sigurnost svih radnika i pomoraca.
  3. Etičnost
    Društvo savjesno i odgovorno ispunjava svoje obveze prema korisnicima usluga, ostalim poslovnim partnerima, vlasniku i radnicima Društva.
  4. Organizacijska okolina
    Društvo potiče razvoj organizacijske okoline koja će jačati međuljudske odnose i poticati timski rad. Pri tome vodimo računa o individualnim sposobnostima radnika, o njihovim inicijativama i idejama pri samostalnom obavljanju radnih zadataka.
  5. Razvoj
    Društvo posebnu pozornost poklanja uvođenju novih tehnologija. Isto tako, kroz seminare, tečajeve, specijaliziranu obuku i dodatno školovanje omogućuje radnicima i pomorcima usvajanje novih znanja i stjecanje novih zvanja.

Osnovni principi u pogledu odnosa s trećim stranama. 

Osnovni principi Jadroplova d.d. u pogledu odnosa s trećim stranama su transparentnost u poslovanju, pouzdanost, zadovoljstvo korisnika usluga, briga o poslovnim partnerima, izgradnja uzajamno korisnih odnosa s poslovnim partnerima.
Ovi principi ostvaruju se  stalnim nadzorom nad poslovnim procesima, društveno odgovornim poslovanjem, kontinuiranim  usavršavanjem zaposlenika, usvajanjem novih tehnologija, kontinuiranom nadogradnjom i poboljšavanjem sustava kvalitete.
Obradom informacija o ispunjenju zahtjeva korisnika usluga Društvo vrši analize za provedbu bitnih poboljšanja u izvršenju obveza na zahtjevnom međunarodnom tržištu.

Mjera 1.2. – izvršeno

VODIČ ZA PREVENCIJU KORUPCIJE
Sukladno Akcijskom planu, uprava Društva donijela je Vodič za prevenciju korupcije u društvu Jadroplov d. d. Split.

Mjera 1.3. - Izvršeno

IZJAVA O POVJERLJIVOSTI I NEPRISTRANOSTI
Sukladno Akcijskom planu, uprava Društva donijela je Odluku o otvrđivanju radnih mjesta koja su ocijenjena visokim stupnjem rizika na  korupciju.

Izjava o povjerljivosti i nepristranosti

Mjera 1.4. - izvršeno

DISCIPLINSKI PRAVILNIK ZA KRŠENJE ETIČKOG PONAŠANJA
Sukladno Akcijskom planu, uprava Društva donijela je Pravilnik poslovnog ponašanja.

Mjera 1.5. - ne primjenjuje se na društvo Jadroplov d.d. Split

  • Izjava o integritetu;
  • Klauzula integritet u Dokumentaciji za nadmetanje.

Mjera 1.6. - izvršeno

Katalog informacija;

Sukladno Akcijskom planu, uprava Društva donijela je Odluku o ustrojavanju Kataloga informacija Jadroplova d.d. Split.

Katalog informacija Jadroplova d.d. Split

 

Službeni upisnik o zahtjevima, postupcima i odlukama o ostvarivanju prava na pristup informacijama.

UPISNIK O OSTVARIVANJU PRAVA NA PRISTUP INFORMACIJAMA
Sukladno Akcijskom planu, uprava Društva ustrojila je Službeni upisnik o zahtjevima, postupcima i odlukama o ostvarivanju prava na pristup informacijama.

Službeni upisnik o ostvarivanju prava na pristup informacijama vodi službenik za informiranje.


Službenik za informiranje
Zvonko Kasalo, dipl.oec.
Voditelj Službe zajedničkih funkcija
e-mail: zvonko.kasalo@jadroplov.com
tel. (0)21 302 605, fax. (0)21 399 163

Mjera 1.7. - izvršeno

ODLUKE UPRAVE I MJERE DONIJETE UZ SUGLASNOST VLADE REPUBLIKE HRVATSKE
• Odluka o imenovanju osobe za nepravilnost
• Odluka o imenovanju povjerenika za etiku
• Odluka o imenovanju službenika za informiranje
• Pravilnik o korištenju službenih prijevoznih sredstava
• Vodič za prevenciju korupcije
• Katalog informacija Jadroplova d.d. Split
• Odluku o ustrojavanju Kataloga informacija Jadroplova d.d. Split
• Odluka o imenovanje osobe za kontrolu provođenja Akcijskog plana
• Odluka o imenovanju osobe za unutarnju reviziju
• Odluka o imenovanju voditelja za financijsko upravljanje i kontrole, te jedinice za financijsko upravljanje i kontrole
• Pravilnik poslovnog ponašanja

INFORMACIJE O RADU DRUŠTVA
• Financijski rezultat poslovanja Jadroplova d.d. Split za 2011. godinu.
• Financijski rezultat poslovanja Jadroplova d.d. Split za 2010. godinu.
• Financijski rezultat poslovanja Jadroplova d.d. Split za 2009. godinu.

IZVJEŠĆE OVLAŠTENOG REVIZORA
• Izvješće ovlaštenog revizora o reviziji financijskog poslovanja Društva za 2011. godinu.
• Izvješće ovlaštenog revizora o reviziji financijskog poslovanja Društva za 2010. godinu.
• Izvješće ovlaštenog revizora o reviziji financijskog poslovanja Društva za 2009. godinu.

INFORMACIJE O NATJEČAJIMA ZA ZAPOŠLJAVANJE
Trenutno nije objavljen niti jedan natječaj za zapošljavanje.
Informacije o mogućnosti zaposlenja u Jadroplovu d.d. Split možete dobiti na e-mail adresi: personnel@jadroplov.com.

INFORMACIJE ZANIMLJIVE ZA JAVNOST
Informacije zanimljive za javnost dostupne su na našoj Internet stranici Novosti